看護学生、看護師のつながりを増やしたい！たまごサロン

500〜3,000円/月

参加人数	0名
評判	まだ評価がありません - 件
ランキング	売上 - 位デイリー - 位高評価 - 位

看護師、看護学生ひとりひとりが「ワタシらしいHAPPYなナースライフ」を歩んでいけるよう、学校や職場以外での仲間づくりを通してサポートしています。

tamapiyochan

口コミ・評判

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サロン紹介

サロン運営者からのメッセージ
たまごサロンのページをご覧下さり、ありがとうございます。
たまごサロンでは、看護師、看護学生ひとりひとりが「ワタシらしいHAPPYなナースライフ」を歩んでいけるようサポートしています。
【こんなあなたへ】
看護師を辞めたいが悩んでいる
職場以外に話せる場所がほしい
病院以外の働き方を知りたい
自分に合ったナースライフを考えたい
学校の先輩からはなかなか話が聞けない
就職先が急性期でいいのか悩んでいる
そんなひとりひとりの悩みや疑問に丁寧に耳を傾け、わたしらしさを大切に、自ら道を切り開いていけるようなサポートを心がけています。
また、職場以外の同世代の仲間と話すことで「自分だけではないんだ」「こんな働き方もあるんだ」と様々なナースライフの歩み方があることを知ってもらうきっかけづくりを目指しています。
ぜひ、一緒に「HAPPYなナースライフ」を歩んでいきませんか？
あなたとお会いできることを楽しみにしています(^-^)
たまごサロンのホームページはコチラから✨
【主な活動内容】
月1～2回、大阪でのランチ会
コラボイベント(ヨガ、アロマ等)の企画
サロンメンバーだけのシークレットイベント
皆様からのご支援は、サロン運営(レンタルサロン使用料、講師謝礼等)として大切に使わせて頂きます。

リターンについて

〈500円コース〉
活動内容報告(運営公式Twitter )　　　
〈1000円コース〉　　
活動内容報告(運営公式Twitter )
非公開face book グループに招待
ランチ会、イベント参加500円offチケット提供(現在は関西での開催がメインです。各地域での開催は応相談。別途飲食代)
〈2000円コース〉
活動内容報告(運営公式Twitter )
非公開face book グループに招待
月1回ランチ会またはイベント参加チケット提供(現在は関西での開催がメインです。各地域での開催は応相談。別途飲食代)
〈3000円コース〉
たまごサロンのコアメンバーとなり、一緒にサロンを運営していきたいというあなたへ。(関西在住以外の方は応相談。看護師、看護学生限定となります。)
運営公式Twitterへの参加
ランチ会、イベントにいつでも参加可能(別途飲食代。内容によっては材料費が発生することはあります。)
サロンミーティングへの参加

自己紹介

いなむら　まな
看護師ナースライフサポーター
看護師としてなかなか自分に合った働き方を見つけられず、5年間で急性期病院、回復期リハビリ病棟、デイサービス、クリニックなど様々な職場を経験する。
自身の経験も含めて「なぜ新人看護師の離職率が数年間横ばいなのか？」ということに関心を持ち、看護協会を訪ねるも「努力はしているのですが、なかなか難しいんです…」という曖昧な返答。
それならば自分たちで「HAPPYなナースライフとは？」について発信し、少しでも新人看護師や若手看護師の離職率を減らしていきたいと活動を始める。
現在、クリニックで働く傍ら、若手看護師のコアメンバー2名と、3～10年目以上の3名のサポーターと共に活動。
Happyナースライフ⭐ブログはコチラ

料金・プラン

活動内容報告(運営公式Twitter )

500円/月

0名

活動内容報告(運営公式Twitter )
非公開face book グループへの招待
ランチ会またはイベント参加500円off チケット提供

1,000円/月

0名

活動内容報告(運営公式Twitter )
非公開face book グループへの招待
ランチ会、イベント参加チケット提供(月1回まで)

2,000円/月

0名

たまごサロンのコアメンバーとなり、一緒にサロン運営をしていきたいあなたへ。
※看護師、看護学生の方限定となります。
※関西以外の方は応相談

運営公式Twitter への参加
非公開face book グループに招待
ランチ会、イベントにメンバーとして参加(飲食代、材料費等は必要です)
サロンミーティングに参加

3,000円/月

0名

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プロフィール

tamapiyochan

6年目ナース。

新人で循環器、消化器内科混合病棟に配属されるが、ハードな業務についていけず、半年で地域包括ケア病棟に異動する。

その後、民間病院の回復期リハビリ病棟や、デイサービス、急性期病院で働くが上手くいかず、「自分で自分を縛っていた」ということに気付く。

一昨年、「若い間は病院で働くべき」というような「看護師界の常識」にとらわれ、しんどくなってしまう若手ナースが多いことや、新人看護師の離職率が数年間横ばいであることに危機感を持ち、看護学生、新人看護師を対象とした「たまごナースのつどい」を始める。

同じように「看護師界の常識」に疑問を持つ仲間とともに看護協会を訪ねるも、「努力はしているのですが、なかなか…」「学校のことは別機関なんです」と曖昧な返答。
母校を訪ねても「あまり学生たちに現実を教えないでほしい」と言われてしまう。

それならば、自分たちで発信していくしかない！！

そんな気持ちから、「ワタシらしいHAPPYなナースライフを」をモットーに、主に看護学生や新人～若手ナースひとりひとりが、自分を大切にしながら楽しく働けるようサポートする「たまごサロン」を始動。

自らもクリニックや介護施設等、自分に合った働き方を模索しながら、「HAPPYなナースライフ」を広めるべく活動している。

♥️好きなモノ、コト♥️
ねこ(実家に4匹います)
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カフェでのんびりする
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