SPEC

SPEC=Special Professionals Education Community
人の真の価値を高めるためのコミュニティです。四つのコースに分けて、専門的な人材を育成することを目的にコミュニティ運営を進めています。各コース代別で人数限定。新卒1年目、25卒、26卒、27卒などで年代別で運営します。
【プロフェッショナルコース（コンサル、IB）】計8～10名/代
戦略コンサルティング・投資銀行でのプロフェッショナルを目指す方のためのコースです。内定者・社員との交流会、講演会、ケース面接対策、思考力強化のためのメンタリング、ファイナンス講座、金融知識の勉強会などを提供します。
【ジェネラリストコース】4～5名/代
日系大手企業（総合商社・デベロッパー・IT・大手メーカー等を想定）でのキャリアを積みたい人のためのコースです。内定者・社員との交流会、講演会、面接対策、業界知識共有会などを提供します。
【起業家コース】4～5名/代
起業して、世界を変えたい人のためのコースです。VCへの紹介、起業家ネットワーク、メンタリングを提供します。
【投資家コース】4～5名/代
VC・PE・ヘッジファンドなどで投資業務に携わりたい方のためのコースです。VCでの実務経験、業界交流会、ネットワークへの招待、ファイナンス講座などを提供します。
※23卒、24卒、25卒内定実績（24年2月末時点での把握限り）
【外資系】
＜戦コン＞
Boston Consulting Group、McKinsey&Company、PwC Strategy&、Arthur D Little
＜外銀＞　【IBD】Morgan Stanley、Citi、Barklays
　【GM】Bank of America
【内資系】
BIG4全社、QUNIE、NRI、野村證券、日興証券、三井住友銀行、キーエンス、東芝（ジョブ型採用）、M&A総合研究所　その他多数
【官公庁】
確定次第記載
【海外の大学・院】
予定なし、26卒以降でILETS対策も始めます 

TSUKURU未来研究所https://community.camp-fire.jp/projects/view/440919
※TSUKURU学生メンバー実績：【外資系】Boston Consulting Group、McKinsey&Company、PwC Strategy&、Arthur D Littleほか【内資系】BIG4各社、NRI、住商アグロインターナショナル、アサヒビール、大塚商事、JTB、TSUKURU、TisTaほか【官公庁】財務省、経産省、大阪府【海外の大学・院】The University of Edinburgh、Durham University、New York University、SUNY Stony Brook、SUNY Plattsburgh、University of Sussex（※条件付き合格も含む）ほか 

Q：誰でも参加できますか？A：はい。自分で一歩前進できる方は、誰でも可能です。
Q：入学方法を教えてもらえますか？A：入学試験（ES、口頭試問（ES通過者のみ））を受けて頂き、その合格者にご案内します。　  倫理観・キャリア意識・思考力・コミット度が高い学生を求めています。
Q：どんな方が参加していますか？A：知的好奇心の高い方が所属しております。23年11月よりnoteでも学生紹介を始めました。
【noteご参考】とある学生の話し、前編（ご紹介は随時増加します）https://note.com/tsukuru_media/n/nafd435716d53
後編https://note.com/tsukuru_media/n/na70d39fafcab
Q：いきなりは不安です。お試し体験などは可能ですか？A：はい。講義や交流会にお試しご参加可能です。実際に肌に合いそうであればご入会下さい。　  まず講義は、毎週以下曜日の13-14時にZoomで行っております。　　・木曜（講師・メンター；VC社長、VC視点を学べる）　　・金曜（講師・メンター；事業会社の現役部長、事業投資視点を学べる）
　  交流会は、週次のオンライン飲み会と、隔週の進捗報告会、隔月のリアル飲み会・懇親会があります。
　【リアル飲み会・懇親会】　  東京：奇数月　第二水曜18:30～21:30某所　  関西：偶数月　第二水曜18:30～21:30某所
Q：エントリー方法を伺えますか？A：SPEC公式TwitterにDM or 気になるツイートを引用RTして頂けますか。コミュニケーションが気軽かつ、考え方の把握においてもわかりやすいのもあり、とても助かります。一歩行動を進められる方を対象にしていることもあり、お互いの気遣いギブで運営効率が上がると嬉しいです。
Q：どのコースで申し込めばいいですか？A：お互いの肌に合うことが確認できた場合に、ご案内をさせて頂きます。目的意識のみならず、カルチャーフィットする方に絞って募集しております。まずは公式Twitterをご覧いただき、発信に違和感がないことをご確認ください。問題なければ、DMを頂き会話させて頂ければ幸いです。
Q：確実に成長する期間をどの程度と考えていますか？A：当社の成果から逆算すると、2年間です（2年で第二新卒レベルと外部評価を頂く、人材を多数輩出しております）。尺度や解釈にも依存するところもあるのですが、半年後には当時できなかったことができるようになったと実感できることをお約束をします。カルチャーフィットを優先・特化して参るため、note等での入学前事前精査もお願い申し上げます。
【公式Twitter】https://twitter.com/spec_tsukuru

・入会に際し、希望するPBLの内容によっては大企業関連の情報も多く扱っており、秘密保持契約（NDA）を結んで頂くご理解を頂いております。2023年5月の開校から、3（/30）契約です。任意のタイミングで生まれるPJ前に締結します。
・プロジェクトによっては、報酬を得てできる活動ができる可能性があります。一定レベルの評価を受けた方は、学びと稼ぎを両立することの検討も可能です。
・SPECは成長に向けた個人個人の特長に合わせた精度を重視しております。他の利用者の方への誹謗中傷、荒らし行為、カルチャーフィットせず成長が見込めないなど該当する行為や事象があった場合、その他のテイカー気質の運営の妨げになると判断した場合、退学処分（※）とさせて頂くことがあります。
・様々なコミュニティがあるため、自由な選択やコミュニティの複数所属も推奨しております。
・2年後の1000倍成長をスローガンに、2年間の成長プログラムで設計しています。最低でも6カ月の時間共有による成長実感を得て頂きたいと思っております。・別途入学金1.1万円（税込み）をお願いします（2023年7月1日より）。
・新たなコース（就活の内定獲得目的に絞った専門コース）も学生のニーズに沿い、選択できるようにしました。
・決済後のご返金やキャンセルは一切出来かねますので、あらかじめご了承ください。
・その他規約はCAMPFIRE利用規約に準じます。CAMPFIRE利用規約・CAMPFIREの入退会、その他ご不明点はCAMPFIREのヘルプページをご覧ください。CAMPFIRE ヘルプ > CAMPFIREコミュニティ
【過去の退学処分事例（※）】
●●様
度重なる会話を繰り返しましたが、誠実な応対関係が成り立たない状態です。
SPECの掲げる
・就活は通過点であること・新卒採用時で、第二新卒レベルの実力を提供すること・テイカー不要
を●●様に正確に価値をお届けしきれず、弊学の力不足です。大変申し訳ないですが、●月末をもってSPECは退学処分とさせて頂ければと思います。
◆退学処分者（24年●月●日付）
　●●△△
◆処分内容・約束したことの不履行が3回以上続く・パフォーマンスが不安定で期限内に育成できず、投資効果の見込みが立たない
◆その他