ステージからビジネスへ。アイドル人材による事業承継チャレンジ！！

このプロジェクトでは、ステージアイドルのセカンドキャリア問題と中小企業が抱える後継者不足問題とを、同時に解決することを目指します。
メンバー限定のfacebookグループにご招待いたします！
ブログ記事の共有やコミュニティ内のイベントの告知、コミュニティ内企画参加者募集などの様々な活動を報告していきます。
リアルな現場情報をCIOの佐々木によるブログ記事で共有します！（週２回を目標）
我々の事業承継のリアルな活動を疑似体験してもらい、あなたが新しい一歩を踏み出す際の勇気とヒントにしてください。
様々なテーマを扱うオンライン雑談会にご参加いただけます！
松木の得意分はサラリーマンの副業や中年世代からのキャリアチェンジ、佐々木の得意分野はもちろんアイドル事業です。
我々から情報提供するだけでなく、コミュニティ内にいる特徴あるメンバーの活動を共有し、それぞれの活動を拡大する機会と仲間を探しましょう。
月に１度を目処に開催するオフ会にご参加いただけます！
ブログ記事などの記録には残せない事業承継のリアルや、アイドルのセカンドキャリアのリアルを共有します。（もちろん強制ではありませんのでご安心ください。）
様々な業種、年齢、立場のメンバーの交流を通じて、あなた自身の成長のきっかけを見つけてください。
ビジネスパーソン＆アイドルへ、キャリアづくりへのアドバイスをします！
仕事への不満、将来への不安、家族との関係、人間関係など、キャリアを考えるにあたって気になることは山ほどありますが、第三者に吐き出してみると意外と整理ができるもの。
対話から得られる気づきによってあなたの悩みを少しでも軽減し、何らかの一歩を踏み出すきっかけになれればと思います。
感謝の気持ちを形にしたささやかなギフトを企画します！
これは一緒にコミュニティを育て、発展させてくださる皆さんへの小さな感謝の気持ちです。
ノベルティアイテムから始めますが、将来的にはこのコミュニティだから実現できる特別なアイテムを企画・製造・販売することにも挑戦します。
ラジオ配信、合宿企画、関連イベントへの招待など、新しいことにどんどん挑戦していきます！
私たちと一緒になって実現したい取り組みがあれば、是非ぜひ、その企画を教えてください。
「事業承継に興味があるが、失敗しそうでこわい」
「事業承継のイメージがあまり湧いていないが、社会問題のひとつとして興味がある」
という方にとって有益となる情報をコミュニティ限定で発信します。
※コミュニティに記事を週2回程度投稿しています。
アイドルが経営について右も左も分からない状態で「いきなり中小企業のCIO」になり、初めて経験することにも前向きに挑戦しています。
私たちの挑戦の実態を共有することが、夢を追う人や目の前の仕事に困難があっても必死に向き合っている人に対して「大変だけど、なんとかなる」という勇気を与えることになればと願います。
ぜひ一緒にCIOの成長を応援してください！　
『アイドル人材による事業承継』というチャレンジの、リアルな現場情報を共有します。
事業承継が、それだけで大変な挑戦になると予想しています。ただそれ以上に、課題を克服することによる成長や、成功を仲間とともに喜ぶこと、新たなキャリアを踏み出すことによる人の可能性の最大化がこのプロジェクトの成功の糧になるとも確信しています。
我々の活動を、あなたが新しい一歩を踏み出す際の勇気とヒントにしてもらえると嬉しいです。
あなたにとっては『先輩アイドルのキャリアチェンジ』のリアルが届くことになります。
今回の挑戦は、ビジネスの現場でアイドル力が生きることの証明でもあります。顧客（ファン）のことを想って行動し、自分を律して成果にこだわれる力は、ビジネスの現場で非常に重要です。ただそれ以上に、目指すべき姿（夢）を追って、頑張れる力は通常のビジネスパーソンよりアイドルのほうがはるかに強いのではないかと感じています。
『アイドルでもここまでできる』を作りたいのではありません。『アイドルだからこそこれがやり切れる』を示したい。私たちはこのチャレンジと成功を通して、夢を追う人が安心して夢に向きあえる社会の実現を目指します。
私たちの挑戦を、今のあなたを支える勇気にかえてもらえると嬉しいです。
事業承継の新しいあり方・進め方を具体的事例で共有します。
ともに事業承継についての学びを深め、一つひとつの事業では解決し得ない日本の後継者不足を一緒に解決しませんか。あるいは、それぞれが抱える事業課題について、コミュニティ内で知見を集めて支援し合いませんか？
高校生時代にアイドルを経験した私は、アイドルのセカンドキャリアの課題が年々深刻化していると感じています。アイドルにはコミュニケーション能力や発信力、協調性が備わっているのに、就職未経験という理由で活躍の機会が制限されるのは残念です。
今回、このプロジェクトに参加し、事業承継の現場情報を楽しみながら自分の仕事への気づきを得ています。特に、初めて就職した時の視点を思い出したり、アイドル時代に得たスキルを今の社会でどう活かせるのかを考えられるのはこのコミュニティならではです。このプロジェクトがアイドルにも社会にもいい活動になることを願い、応援しています！
詳しくはこちらからhttps://community.camp-fire.jp/projects/726317/activities/629429
このコミュニティでは、関西風の気さくなオーナー「マツケンさん」と、元アイドルの「佐々木さん」が、中小企業の事業承継のリアルを独自の切り口とユーモアで伝えてくれます。
おかげで、事業承継の苦労や奮闘を身近に感じ、自分にもできるのではないかと思えるほどです。
また、オンライン・オフラインでの交流や、ラジオでのメンバー紹介などもあり、普段出会えない人たちとの多様なネットワークが広がります。ぜひ気軽に参加してみてください！
詳しくはこちらからhttps://community.camp-fire.jp/projects/726317/activities/631280
日本には9000人ほどの女性アイドルがいると言われています。ほとんどのアイドルは10代半ばから活動のために多くの時間を費やし、30歳ごろまでに引退することになります。
タレントや歌手、俳優として表舞台に残れるのは、ほんの一部で『運次第』です。努力家で人柄もよく、一定の人気があった才能でさえ、引退後はアルバイトで食いつながらざるをえない例も珍しくありません。
　これって、、もったいなくないですか？
※東京新聞2023年11月25日：「女性アイドル8400人超…卒業後の就職に変化のきざし　「遊び」じゃない経験を生かす道」より
※東京新聞TOKYO Web：https://www.tokyo-np.co.jp/article/292127
日本の企業の99.7％は中小企業です。今、その中小企業が、経営者の高齢化と後継者不足という最大の課題を抱えています。
経営者の平均年齢は年々高齢化し、2023年時点で60歳を超えました。そして、経営者が60歳を超える企業のうち、60％以上が将来的には廃業を予定しています。また、廃業の理由を後継者難とする割合が３割に迫っています。
　これって、、もったいなくないですか？
帝国データバンク　全国「後継者不足率」動向調査（2023）
「後継者「不在率」、過去最低 53.9％」より
このコミュニティは、そうした「もったいない課題」を跳ね返し、企業とアイドル人材が持つ本来の可能性を最大限に引き出すことに挑戦します。
・企業名：OAK販売株式会社
・所在地：信越地域（から横浜へ移転）
・創業：1998年（創業26年）
・資本金：1000万円
・承継の理由：経営者の高齢化、および、承継者の不在
・承継した企業の今後
オーク販売株式会社はこれまでの事業を継続しながら、CEOを松木、CIOを佐々⽊が務め、事業承継を推進していきます。
松木はビジネスパーソンとして培ってきたノウハウを、佐々木はアイドル時代に獲得したブランディングや⼈的ネットワークを活⽤して新たな販路を開拓し、事業承継を同社の第⼆創業期と位置づけ事業成⻑を図ります。
松木 健治（まつき けんじ）
　リードザセルフジャパン代表の松木と申します。私たちのページをお読みいただき、ありがとうございます。
　私は2020年から、自分自身を含め、日本のサラリーマンの働き方を改善する活動を行っています。活動を通して働くことに関する様々な課題に向き合う中で『続けてくれる人がいたら続く会社が倒産』し、『頑張れる個人がその機会を見つけられない』という状況を知り、純粋に『社会にとってもったいない』と感じたのがこのプロジェクトの原点です。
　まさに今が挑戦のまっただなか！ぜひ、このプロジェクトに参加してあなたの力を貸してください。
佐々木 しほ（ささき しほ）
　みなさんこんにちは！
　わたしは２０１３年から２０２１年まで"ゆるめるモ！"というグループでアイドルとして活動していました。２０代のほとんどの時間をアイドルに全振りしていたので、就職どころか就活すらした事がありません。そんなわたしですが、今回、ビジネスの世界へ一歩踏み出します。
　かつて、自分が活動を続けたグループの卒業についてはとても悩みました。特に悩んだのはグループの存続と未来、そして何よりファンの皆さんのこと。数年間の悩みの末、新しい世代の後輩たちにグループを引き継ぐと決心し、バトンタッチすることに真心こめて向き合ってきました。この経験は事業承継と通ずるものがあると思います。今回はバトンを受ける側となりますが、この先に何があるのかぜひ一緒に見届けていただけると嬉しいです。
　日本の深刻な問題である事業承継問題に対して、これまで全く接点の無かったアイドル人材がゼロからチャレンジをする姿をお見せすることで、世界の全てのチャレンジャーに勇気を与えるプロジェクトにできるよう全力でがんばります。
株式会社ツギステ様
　今回のチャレンジはアイドルのセカンドキャリア課題を解決するにあたり、全く新しい切り口でのアプローチであり、弊社としても大変注目しています。
　しほさんが青春を捧げたアイドル時代に培った能力や経験が、このような形で社会課題を解決するために活用されることを注目するとともに、弊社も法人企業として参加させていただき、連携を検討していきたいと考えています。
　松木さん、しほさん、応援しています。共に素晴らしい未来を作りましょう。そして、現役アイドル・後輩たちにその姿を見せてあげてください。
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株式会社TRANBI・副業部　様
　今回のチャレンジは弊社の後継者プラットフォームを介しての事業承継でした。実際事業承継が進まない背景には人材問題があります。松木さんからこういう形で新しい切り口でのご提案をいただき、担当としては驚くとともに今後の進捗に大変期待しています。
　リードザセルフジャパンさんとは弊社コミュニティであるTRANBI副業部の創設から伴走していただいており、今回のチャレンジについても弊社の事業および副業部との連携も検討する予定です。TRANBI副業部としてもこの経験を生かして、さまざまな形で事業承継の裾野を広げていきたいと考えています。
　松木さん、佐々木さん、事業承継チームの皆さんのご尽力が、世の中をより良くしていく取り組みになると信じております。応援しております！
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