山口理栄　育休後サロン～育休後のキャリアを拓く～

2010年から育休後コンサルタント®として、企業等の組織と個人の両面から育休後のキャリアを支援するための問題解決を行ってきました。その過程で、当事者だけに押し付けられがちな問題の多くが、組織、パートナーそして日本の社会の問題と深く関わっていることに気づきました。このサロンではそういった問題を会員の皆さんと一緒により深く考えていきたいと思っています。
育休後サロンでは、育休後コンサルタントとしてこれまで実際に相談を受けた事例をもとに「キャリアと育児の両立Q&A」など実践的な知識やノウハウを配信します。また、会員同士が配信された相談の背景や回答についてディスカッションしたり、会員からの質問を受け付けて回答したりする場も設けます。キャリアと育児を両立するために役立つ情報を様々な角度から提供していきます。
さらに、育休後サロン会員限定のオフ会（交流会）も開催します。出張がある場合は、お近くの会員と、お一人でもお会いします。なお、サロン会員は育休後コンサルタント®認定 育休後アドバイザー養成講座、育休後コンサルタント養成講座の割引が受けられます。（サロン開始前に受講または受講申し込みされた方への割引はありませんのでご了承下さい。）
育休後コンサルタント®認定　育休後アドバイザー養成講座の詳細はこちら育休後コンサルタント養成講座の詳細はこちら

★New！毎月２回「育休後リーダーズオンライン」の動画配信　
知的生産の方法：情報収集-1  Google アラートhttps://youtu.be/Q9_l6qmSUBo
知的生産の方法：情報収集-2 クリッピングhttps://youtu.be/YjG5NWi49Wo
　　大企業で「低空飛行でも飛び続ければ、上昇するときがくる」を実践し、　　キャリアアップした育休後コンサルタントだからこそできる、　　上昇するためのコツを伝授します。　
　　（プログラム・予定）　　 4月　知的生産の方法：情報収集　　 5月　 知的生産の方法：ツール　　 6月　セミナーの対象者と内容について　　 7月　情報発信の重要性　　 8月　時間活用力を磨く　　 9月　ブランド力を高める　　10月　マーケティング（集客）　　11月　育休後社員のマネジメントとは　　12月　セミナー・イベントでのファシリテーション　　 1月　育休後リーダーズ10か条
★毎月4回、「キャリアと育児の両立Q&A」の配信　　育児中の社員からの悩み相談、　　人事・ダイバーシティ推進部署からの質問、　　育児中の部下を持つ上司からの部下のマネジメントに関する相談
　　などに答えていきます。
　　2018年8月から2019年8月まで52本を配信しました。
(8月の相談内容)
Q４９妻が育休を終えて職場復帰しました。妻は時短を取っていますが毎日仕事と育児の両立で疲れ果てています。助けたいと思うが自分は仕事が忙しく夜遅くまで帰ることができな。どうすればよいでしょうか。Q５０育休から復帰し子どもが小学生になる社員が増え、「小1の壁」のため短時間勤務の延長を求める声があります。どう対処すればよいでしょうか。Q５１マタニティハラスメント(以下、マタハラ)が話題になっています。会社としてはどのような点に気をつけたらよいでしょうか。Ｑ５２部下は責任感が強く16:30退社予定に対して10分程度遅れます。土曜出勤を免除しているが実母等を頼んで出社することがあります。決まりは守って欲しいと考えているし、 家族が会社に対して悪印象をもつことや今後出産等を考えている社員が不安に思うことを危惧しています 。彼女には時間通り帰るよう指導していますが、これもマタハラでしょうか。
★会員からの相談に山口理栄が回答
★毎月1回、「育休後サロン・ライブ」を配信　
New！2019年9月29日（日）8：00～8：30配信予定
※１分間にまとめた動画はこちら
たとえば、2018年10月27日（土）8:00～8:30は、以下の内容を動画配信しました。 １　海外出張報告
10/16-21にベトナムに出張してきました。INWES APNN2018という、女性技術者科学者の国際会議、アジアパシフィック大会です。
 各国の近況レポートを今年は日本女性技術者フォーラム（JWEF）を代表して私が行いました。こちらがその動画です。
 https://youtu.be/y8h9dBhd_co
ご興味がある方は、ご覧ください。16分と長いです。
２　本の紹介
★会員同士のネットワーキング、情報交換
★山口理栄による投稿（随時）
★３ヶ月に１回程度のオフ会（食事会、お茶会、勉強会など）　【第１回オフ会】10月６日（土）＠東京で開催しました。　　管理職向けケーススタディ「女性活躍推進への不満 〜責任者の腹落ち感と新しい働き方の創造〜」
   【第2回オフ会】2019年3月4日（月）19:00~＠大阪で食事会
★山口理栄の出張先でのミニ交流会（オフ会）
　＜　　　2019年　　　＞
※実施分　ご参加いただいたみなさまありがとうございました。岐阜（1/12）福岡（2/6）大阪（3/31 )名古屋（3/30 ）名古屋（4/24 ）名古屋（5/23）名古屋（6/1、6/22、6/27）

・キャリアと育児を両立できる組織・社会の実現のために学びたい方・キャリアコンサルタント、コーチ、社会保険労務士などで仕事の幅を広げたい方・企業等の経営者・管理職、人事・人材育成・ダイバーシティ推進部門の方・ご自身がキャリアと育児の両立に悩んでいる方・育休後（シニア）アドバイザー/育休後カフェ®・ファシリテーターとして継続学習したい方

・育休後コンサルタント養成講座受講料5％OFF　通常税込108,000円
※育休後コンサルタント®は登録商標です※サロン運営事務局：NPO法人女性と仕事研究所　https://www.women-work.org/

領収書の発行が可能です。勤務先の負担にする場合に使えます。
詳細は下記URLよりご確認下さい。
▶http://help.dmm.com/-/detail/=/qid=44846/



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#スキルアップ
#キャリア
#教育

本オンラインサロンは2020年01月31日 をもって終了することになりました。

＜会員登録募集期間中に入会登録された方の注意事項＞オンラインサロンの詳しい入会方法はこちらです。▶ https://lounge.dmm.com/page/guide/「月会員」、「半年会員」プランについては、会員登録募集期間中は、プランはいつお申し込みいただいても、2018年8月1日が決済日となります。申し込み後のキャンセル返金は受け付けません。必ずお申し込み前に日程などのご確認をお願いいたします。8月1日より、サロンコンテンツの配信がスタートとなります。ご登録が確認でき次第、専用のFacebookグループの参加承認をさせていただきます。（参加承認までに、2-3営業日お時間をいただく場合もございます） ※なお、決済登録情報不備などにより、決済に失敗された場合は、8月1日以降、Facebookグループから強制退会となりますので、ご了承ください。＜注意事項＞・サロン入会時にはFacebookアカウントが必要になります。入会前にFacebookアカウントをお持ちになっているかの確認をお願い致します。・「育休後アドバイザー養成講座」、「育休後コンサルタント養成講座」プランについては、必須項目を記入していただく審査がございます。審査通過後、即決済が発生します。・オンラインサロン入会申込完了後、Facebookグループへの申請を行ってください。なお、当該Facebookグループの承認には2-3営業日ほどお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。・オンラインサロン内の内容や、オーナーが発信する内容について、オンラインサロン外（口外、SNSなど）へ転記することを禁止致します。・他の利用者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為を禁止致します。・Facebookアカウントについて、「明らかに実名でない」など、アクティブなアカウントでないと判断した場合、入会をお断りさせていただくことがあります。・サロン内でのプロジェクトメンバーを募集するのは歓迎ですが、既にある団体・サークルやビジネスへの勧誘はお断りします。・その他DMMオンラインサロン規約に準じます。ご不明点などありましたらこちらヘルプページをご覧ください。▶ http://help.dmm.com/-/list/=/mid=539/ヘルプページで解決しない場合ははDMMサポートセンターへお問い合わせください。 ・無料期間が付いている場合、無料期間は「初回入会且つクレジットカード決済」の方のみが対象となります。(再入会の方、DMM ポイント決済の方は無料期間は、適用されません)

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