ケアデザイナーズラボ

私たちは、研修や先輩からの指導、または本などで日々色んなことを学んでいます。しかし、研修で教わったことがあまり役に立っていなかったり、苦労して覚えたことも使う機会がなくてすっかり忘れてしまったり、先輩に教わったやり方が通用しないということもたくさんあります。
心の中では、もっと実際に役に立つことを学びたい、もっと効率よく学びたい、個人の経験に基づくものではなく理論や法則といった確かなものを学びたい、と思っています。そしてなにより、介護の話で真剣に盛り上がれる仲間がほしいと思っています。
でも、なかなかそういった場はない。
あったとしても、見つかりにくかったり、ごく少数のクローズな場であったりします。ならば作ってしまおう、ということでこのサロンを立ち上げることにしました。
このサロンでは、理論や法則といった確かなことを学び、現場に活かす知恵に変換して現場に役立て、そして切磋琢磨する仲間と出会える場を作ることを目指しています。
運営メンバーは、国内やオランダの大学院でMBAを取った人や、社会福祉士、介護福祉士、介護講師などで構成されていて、全員が、今も家族の介護をしていたり介護従事者として働いている実務家です。
僕自身も、特別養護老人ホームで介護職員を9年、施設ケアマネを4年、その後起業して、今は経営者として10年目になります。
介護業界には、介護職員だけでも200万人以上の従事者がいますが、その熱量は様々です。介護という仕事に大志を抱く人もいれば、愚痴を吐きながら働いている人もいます。
でも、一緒に働きたい、共に語り合いたいと思うのは、介護の仕事が好きで、向上心があって、志も能力も高い人。そういう人たちと出会い、学び合い、繋がれる場が、ケアデザイナーズラボです。
一方で、手当たり次第になんでも学習すればよいかと言うとそうではありません。それぞれの立場や抱えている問題は様々で、自分が直面している課題に役立ち、かつ実践可能な学びでないと身につきません。
そこで私たちは、まず低い離職率がサービス経営を行う上での重要なイシューと考え、これに取り組むことができる経営者や施設長・管理者等のマネジメント層を対象に、離職防止に役立つ学びと議論の場を提供しようと思います。
とはいえ経営者や管理者層にコミュニティを限定するのではなく、現場で働くケア職や相談援助職などプレイヤーの方々の意見や織り込みながら全員参加で議論できる場も同時に作ります。